La primera carta que sacamos es La Rueda de la Fortuna. Esta carta representa el cambio, la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a situaciones que cambian rápidamente. Cuando se trata de un empleador que busca un candidato, este tipo de cualidades son muy valoradas. Un empleador quiere asegurarse de que el candidato sea capaz de responder a los desafíos del entorno de trabajo en constante cambio y abordar nuevas situaciones con flexibilidad y creatividad.

La segunda carta extraída es el Ocho de Bastos. Esta carta representa el deseo de éxito, motivación y determinación. Un empleador busca un candidato con un fuerte sentido de objetivos y la motivación para alcanzarlos. La búsqueda de un candidato capaz de implicarse y llevar a cabo con éxito los proyectos es fundamental para asegurar el éxito de la empresa.

La última carta extraída es el Siete de Pentáculos invertido. Esta tarjeta indica que un empleador también busca un candidato con actitud positiva, cooperativo y dispuesto a aprender de sus errores. Cuando se trata de relaciones interpersonales dentro de la empresa, un candidato con actitud cooperativa es capaz de crear lazos positivos con los compañeros y contribuir al bienestar general del entorno laboral.

En conclusión, estas tres cartas sugieren que los empleadores buscan candidatos con cualidades como flexibilidad, determinación, motivación, colaboración y capacidad de aprender de los errores. Estas cualidades son esenciales para garantizar que el candidato tenga éxito en su puesto profesional y sea un colaborador clave dentro de la organización. Por tanto, la respuesta más adecuada a la pregunta sería: Abierta; las cualidades que un empleador busca en un candidato son la flexibilidad, la determinación, la motivación, la colaboración y la capacidad de aprender de los errores.